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南阳市鸭灌局关于印发2017年平安建设工作目标考评意见的通知

浏览: 次 编辑:admin 日期:2017-11-02 12:23
局属各单位、机关各科室:
    现将《南阳市鸭灌局2017年平安建设工作目标考评意见》印发给你们,请认真落实。
    附件:南阳市鸭灌局2017年平安建设工作目标考评意见
                                                 2017年3月13日
    附件
南阳市鸭灌局2017年平安建设工作目标考评意见
    一、考评内容
    (一)单位对此项工作的重视程度。要求将其列入重要议事日程,与其他业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。能否积极解决综治工作中的人力、财力、物力等问题。综合治理的各项工作组织健全且作用发挥得好。
    (二)治安秩序状况。单位是否发生恶性案件、重大责任事故或有影响的大案;是否发生罢工、集体闹事等影响社会稳定的事件;职工违法犯罪率是否超过单位职工总数的2%;是否发生社会丑恶现象;是否有封建迷信或违法宗教活动;是否能积极协助公安部门侦破案件。
    (三)基础工作开展情况。法制教育宣传、党性教育、思想作风教育与道德教育以及“四防”教育的开展是否扎实有效;对不安定因素的排查是否及时,消除是否有力;重点要害部位人防、技防、物防措施是否落实,“383”防范措施落实是否扎实;对易燃易爆物品、重点人口、暂住人口的管理是否规范化、经常化、制度化;是否开展防火安全大检查,及时消除火灾隐患;是否积极配合信访部门做好信访案事件的查处办结工作。
    二、考评原则及考评办法
    (一)考评原则
    1、平安建设工作的考评由局综治委员会组织实施。考评坚持因地制宜,实事求是的原则,实行平时掌握,半年考核和年终考核相结合。考评将根据每个单位的工作重点和主要任务有侧重点地进行。
    2、考评实行百分制,平时掌握情况占20%,年终考核占80%。
   (二)考评办法
    局综治委员会成立考评小组,对各单位进行逐个考评。一是认真听取各单位主要领导的总结汇报;二是查看各项措施的落实情况;三是向单位所在地综治部门或派出所以及单位职工征求意见,了解情况。
    三、考评时间
    分两个阶段:第一阶段2017年 6月25日—6月29日;
                第二阶段2017年12月3 日—12月7日
    四、考评标准
    (一)单位重视程度(30分)
    1、安排、总结全年工作将平安建设和综治工作作为一项重要内容进行安排、部署。(5分)
    2、单位领导定期(至少每两月1次)在班子会上研究本单位的平安建设工作,并能保证综治工作顺利开展。(4分)
    3、综合治理工作重点突出,并将其作为一项专门工作进行安排、检查、总结和奖惩。(5分)
    4、一把手真抓实管,经常听取汇报并积极做出解决平安建设工作中的实际问题。主管领导亲自部署、检查平安建设工作,有措施、有方案。(4分)
    5、目标管理责任书纵横签订面达100%(含门店),并实行目标管理考核。(5分)
    6、结合实际,认真落实了一票否决权制、重大案件追究制、领导责任追究制、奖惩兑现,有实施细则。(5分)
    7、各种综治、保卫工作组织健全,职责明确,专(兼)职干部人员定位,且能认真负责,充分发挥作用。(2分)
    (二)治安秩序及社会稳定状况(30分,扣分不包底)  
    1、本单位不发生重大恶性案件或有影响的大案。家属院、办公楼、门店及出租屋发生一起盗窃案扣5分。其中重点要害部位发案构成刑事案一起的扣10分,但损失1000元以下的扣5分,1000元以上者,根据主、客观原因扣5—10分;恶性案件或有影响的大案,以公安机关规定的案件性质标准为依据,要区别情况以10分为基数酌情扣分(但符合一票否决条件的除外)。以上案件发生在重大节日、重大活动期间,依据以上标准加倍扣分。
    2、出现大的治安问题、重大责任事故(按有关规定标准)每一起扣5—15分,但发生一起损失1万元以下或伤亡2人以下事故的扣10—15分,损失1万元以上或伤亡2人以上事故的扣20分(符合一票否决条件的除外)。单位领导因玩忽职守导致本单位重大经济损失的以20分为基数酌情扣分(符合一票否决条件的除外)。
    3、不安定因素排查及时,疏导有效,对重大事项社会稳定有风险评估预案,每月有社会稳定形势研判,报送及时(5分)。发生罢工、游行示威、集体闹事等影响社会稳定的事件,视其情况以10分为基数酌情扣分(符合一票否决条件的除外)。
    4、集体或个人越级上访扣10分;非正常上访扣20分;对上级交办的案件无正当理由又不按期结案的扣30分。
    5、职工违法但不犯罪每人每次扣5分,犯罪者每人扣10分
    6、。发生一起丑恶现象者扣20分。
    7、发现有封建迷信或非法宗教活动扣20分(符合一票否决条件的除外)。
    8、参与社会面上的综合治理工作作用发挥得好,效果显着。(5分)
    9、在单位内部包括实用性区除办公楼以外发生一起刑事案件,区别情况以10分为基数 扣分(符合一票否决条件的除外)。
    10、对“法轮功”等邪教组织人员,排查及时,工作有组织、有安排、有措施、有方案、有创建无邪教活动目标责任书,报送材料及时,效果明显(5分),因单位领导玩忽职守导致本单位职工到市、进省、赴京上访的扣30分(符合一票否决条件的除外)。
    11、矛盾纠纷排查调处化解工作有安排、有措施、有方案,报送材料及时,排查调处效果明显。(4分)
    12、案件查处率达90%以上。(3分)
    13、“严打”工作有成效,有安排、有措施、有方案。(3分)
    (三)基础工作开展情况
    1、重大节日、敏感时期及重大活动时期维稳工作有安排、有部署。(3分)
    2、年度普法教育、党性教育、思想教育、“四防”教育经常开展,措施得力;有“七五”法制宣传教育年度计划,普法教育组织健全,普法档案完备,内容充实;有活动材料,能组织参加全市组织的普法考试,工作开展扎实有效。(3分)
    3、信息工作规范,成立有组织,人员落实、信息收集、反馈、上报及时。对影响稳定的矛盾纠纷和热点问题落实“五包”责任制,控制和解决问题及时稳妥。(3分)
    4、要害部位年度审定准确,档案完善,防范措施落实。(2分)
    5、建立人防、物防、技防、阵地防“四位一体”的防范体系,安装有数字闭路监控,并切实发挥作用,重大活动和节假日的“四位一体”值班制度坚持正常。(3分)
    6、建立各种综治保卫工作登记薄,记载内容及时、真实。(2分)
    7、门卫年轻化、人员充足、责任心强、工作大胆。值班登记经常化,交接班登记没有脱节现象。(4分)
    8、重点人口档卡齐全规范,底数清,实行分层次管理、不漏管、不失控。(3分)
    9、对出租房屋和暂住人口底数清、情况明,有完备的暂住人口管理档案,不漏管,管理严格而且规范。
    10、调解工作作风发挥得好。因调解不力激发矛盾,产生案件的,每出现一起,区别案件性质扣5—10分(符合一票否决条件的除外)。(2分)
    11、建立有逐级防火领导责任制。防火检查、用火用电、易燃易爆物品管理,火灾事故报告、工作奖惩、火灾隐患整改等制度健全,落实目标,且实行目标管理。有与安全生产、储存物品性质相适应的防火灭火设备且数量充足,完好能用,布局合理。(3分)
    12、“双创”活动开展扎实有效,有组织、有方案,创建效果明显。(2分)
    13、综合治理各项制度健全,并做到制度上墙。(3分)
    14、将信访工作纳入本单位平安建设工作,有安排,有措施,做到信访案事件底子清、登记细、解决有效,能积极配合信访部门查处信访案事件。(3分)